Concernant le syndicat de Saint-Quentin : selon eux, ils ne trouvaient pas trop d'intérêt de participer aux CE car peu intéressantes, peu de décisions prises, pas d'info sur les états et les actions des syndicats extérieurs.

Il a été rappelé à tous les syndicats que la CE dure une journée et non une demi-journée. Le Bureau de l'USD s'est organisé afin de rendre les CE plus utiles à chacun, leur apportant des informations, des échanges interractifs entre tous les syndicats présents. Au sein du Bureau, nous nous sommes efforcés d'améliorer et de permettre à chaque syndicat de recueillir des informations intéressantes et de permettre un échange de communication et de rendre plus cohérentes nos actions départementales.

Concernant le Syndicat de Soissons : une des raisons principale évoquée étant la radiation d'un membre du Bureau de leur syndicat (manque de discrétion, non remonté d'informations, insultes,...). Le différend entre le syndicat de Soissons et l'USD portait sur les statuts de la CGT dans lesquels la radiation n'est pas prévue. Selon l'USD, au vue des informations, la procédure ne semblait pas respectée comme les statuts le prévoit. Divers malentendus ont rendu la situation conflictuelle.

La situation de Soissons est rendue difficile par une Direction qui prenait peu en compte les observations des partenaires syndicaux.