Vivre dignement ma retraite !

18/10/2010

Ma retraite à 60 ans à taux plein, j’y tiens !

Tous ensemble pour nos retraites

Samedi 6 novembre 2010

Grande journée de grèves et de manifestations

L’opinion publique a clairement manifesté, à plusieurs reprises, son rejet massif du projet gouvernemental des retraites. Les journées de manifestations et de grèves des 7 et 23 septembre, des 2, 12, 16 et 28 octobre en ont fait la démonstration exemplaire. Tous les sondages pointent que plus de 70 % des salariés sont opposés au report de l’âge légal de départ en retraite à 62 ans.

Plutôt que d’en tenir compte, le gouvernement campe sur une position hautaine de refus du dialogue, répétant à tout va que « les manifestants se trompent », que les salariés « n’auraient pas compris » et qu’il s’agit de « faire de la pédagogie ». S’il concède du bout des lèvres que le projet peut-être « amélioré » à la marge, la seule pédagogie dont il use et abuse, c’est celle du mensonge.

Face à cette attitude aussi méprisante qu’irresponsable, la CGT s’adresse aux salariés Votre intervention dans la mobilisation collective des prochains jours va être déterminante. Lors des mobilisations du mois de septembre et le formidable rassemblement du samedi 2 octobre, vous avez été plus de 3 millions à participer aux manifestations, pour certains d’entre vous, pour la première fois. La mobilisation s’est élargie à un grand nombre d’entreprises et de localités. Le conflit rentre dans une nouvelle phase dans la mesure où le gouvernement veut clore le sujet dans les tous prochains jours par un vote au Sénat qui pourrait intervenir le 15 octobre.

Aujourd’hui, il est indispensable d’accélérer le rythme et
l’intensité des mobilisations unitaires.

Parmi les slogans et mensonges du gouvernement

« On vit plus longtemps, il est donc normal
de travailler plus longtemps » ;

Avant de travailler plus longtemps, il faudrait déjà pouvoir travailler tous et vivre pleinement sa vie, ses choix, au travail et à la retraite. L’affirmation gouvernementale repose sur l’augmentation de l’espérance de vie à la naissance, mais ce n’est pas le bon indicateur. Ce qui est primordial en matière de retraite, c’est l’espérance de vie en bonne santé, or celle-ci est par exemple de quatorze ans pour les ouvriers de 50 ans, soit 64 ans. Autrement dit, l’effet direct de la réforme serait d’amputer de moitié la durée de retraite en bonne santé des ouvriers...

Autres mensonges du gouvernement :

"La loi reconnaît la pénibilité du travail". FAUX
Le gouvernement ne prévoit qu'une prise en compte des salariés qui se verraient reconnaître une invalidité à hauteur de 20 % avant l'âge de départ en retraite. Il refuse ainsi aux salariés concernés qui ont une espérance de vie de sept ans inférieure aux autres le droit à une retraite en pleine santé.

"Cette réforme garantit les retraites pour les dix ans à venir". FAUX

Malgrè les sacrifices demandés aux salariés, la réforme ne répond pas aux besoins de financement des régimes. Le gouvernement transfère les déficits à une caisse d'amortissement à long terme (CADES), pompe les ressources du fonds de réserve des retraites et de l'assurance-chômage.

"Cette réforme assure la justice sociale". FAUX

Dans le scénario imaginé par l'Elysée, la majeure partie de l'effort pour assurer l'équilibre des régimes serait à la charge des salariés (85 % en 2020 contre 15 % pour les entreprises et les hauts revenus). Le recul de l'âge de départ à la retraite priverait un million de jeunes d'embauche et il pénaliserait massivement les femmes dont la vie professionnelle est marquée par les inégalités , la précarité.

"Le gouvernement a beaucoup débattu avec les partenaires sociaux". FAUX

Le gouvernement a refusé de mettre ensemble autour de la table les organisations syndicales , tant de salariés que patronales ; il n'y a eu que très peu de rencontres avec les organisations syndicales de salariés et lors de ces discussions, toutes les propositions amenées par la CGT ont été balayées d'un revers de main.

"La réforme améliorera le sort des femmes". FAUX

La loi sur l'égalité salariale hommes/femmes de 2006 prévoyait de supprimer avant le 31 décembre 2010 les écarts de salaires entre les femmes et les hommes par le biais de négociations notamment au niveau des entreprises. Mais le texte gouvernemental supprime l'échéance du 31 décembre 2010... Les mesures contenues dans le texte sont inspirées de celles en vigueur pour les séniors à l'entreprise, dont on connaît la piètre efficacité. Les femmes demeureront massivement pénalisées par le réforme.

"Aucune autre solution n'est possible". ARCHI FAUX

La CGT l'a démontré : une autre politique de l'emploi, et des mesures concernant le mode de financement seraient de nature à garantir et améliorer les droits à retraites pour l'ensemble des générations. Cela paraît d'autant plus accessible que les économistes prévoient un doublement de la productivité du travail d'ici 2050, ce que le gouvernement feint d'igniorer.

Nous connaissons un mouvement social unitaire inédit. L’ensemble des organisations syndicales est engagé depuis plusieurs mois dans cette bataille. Elles sont unies pour dire que ce projet est brutal, injuste et inacceptable. Comme vous, elles sont déterminées à obtenir un véritable débat et la prise en compte d’alternatives permettant de garantir l’avenir de notre système de retraite par répartition.

Les actions et rassemblements dans l'Aisne :
Soissons	10h00 \| Place de la République
Saint-Quentin	10h00 \| Place Stalingrad
Hirson	11h30 \| Rond point \| Route de Charleville
Laon	10h30 \| Place de la gare
Château-Thierry	15h00 \| Place Paul Doumer
Villers Cotterêts	10h00 \| Place Aristide Briand
Chauny	10h00 \| Place de la Mairie

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